Bouw jij mee aan software die de GGZ zorg écht vooruithelpt?
Wat ga je doen
Bij HCI CRS ontwikkel je software die dagelijks het verschil maakt in de geestelijke gezondheidszorg. Jij zorgt dat behandelaren kunnen vertrouwen op systemen die werken — stabiel, veilig en gebruiksvriendelijk. Als Senior Software Developer bouw je aan de volgende generatie van ons Elektronisch Patiëntendossier (EPD) en draag je bij aan innovatieve oplossingen die duizenden zorgprofessionals ondersteunen.
In deze rol combineer je hands-on development met technische vernieuwing en professionalisering van onze development praktijken. Je bouwt mee aan onze .NET-applicaties en denkt actief mee over hoe we onze software toekomstbestendig en schaalbaar houden. Je bent de sparringpartner voor collega-developers en productmanagement en draagt bij aan de doorontwikkeling van onze agile manier van werken.
Kort gezegd:
- Je ontwikkelt en onderhoudt hoogwaardige software in C#/.NET, SQL en webtechnologieën.
- Je zorgt dat integraties en API-koppelingen met externe systemen stabiel, veilig en schaalbaar blijven.
- Je denkt mee over architectuurkeuzes, refactoring en continuous delivery (CI/CD).
- Je draagt bij aan een moderne DevOps-werkwijze en deelt actief kennis met je team.
- Je werkt nauw samen met collega’s van Product, Support en Consultancy om gebruikersfeedback te vertalen naar concrete verbeteringen.
Waar kom je terecht
HCI CRS is onderdeel van Health Cloud Initiative (HCI) — een netwerk van meer dan 200 collega’s en 13 zorg-IT labels. Samen bouwen we aan software die de zorg eenvoudiger, slimmer en menselijker maakt.
HCI CRS is een softwarebedrijf voor de GGZ en het Sociaal Domein (Jeugdzorg en WMO). Met ons team van professionals ondersteunen we dagelijks Instellingen en Praktijken met producten zoals een Elektronisch Patiënten Dossier (EPD) en een Cliënten portaal.
Je werkt in een hecht team (8 developers en 1 Product Owner) dat hulpvaardig, nuchter en gericht op continu verbeteren is: we ontwikkelen het EPD en portaal met stabiele koppelingen, werken dagelijks samen met Product en Support en sparren met andere Leads binnen HCI, terwijl jouw focus primair bij HCI GGZ ligt. We bouwen aan een volwassen werkwijze met duidelijke standaarden, code reviews, CI/CD, kennisdeling en meer eigenaarschap
“We werken met serieuze techniek aan iets wat ertoe doet. Elke regel code heeft impact op de zorg.”
Wat wij je bieden
- Salaris: € 4.000,- tot € 5.500,- bruto per maand op basis van 40 uur.
- 8% vakantiegeld, internetvergoeding en goede pensioenregeling.
- Hybride werken: op ons fijne kantoor in Wageningen en 2 dagen vanuit huis.
- 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om 10 dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag en thuiswerkplekvergoeding van € 500,- per twee jaar.
- Leren & ontwikkelen: Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, met aandacht voor jouw professionele én persoonlijke groei.
- Werkplezier: collegiaal team met hart voor zorg & technologie.
- Een hecht, mensgericht team met humor en collegialiteit
- Gezonde gezelligheid: dagelijks vers fruit, samen lunchen en leuke team-uitjes.
- Werken bij de marktleider in zorg-IT: 000+ zorgpraktijken, 4+ miljoen eindgebruikers – impact op schaal.
Wat jij meebrengt
Je hebt een passie voor bouwen én verbeteren. Je zoekt de balans tussen innovatie en betrouwbaarheid en krijgt energie van samenwerken in een team dat elkaar versterkt. Je denkt in oplossingen, deelt kennis en vindt het leuk om technische vraagstukken te vertalen naar praktische impact in de zorg.
- HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting (Technische) Informatica
- Minimaal 5 jaar ervaring met C#/.NET en SQL-ontwikkeling
- Kennis van CI/CD, DevOps en agile werken
- Ervaring met API-integraties en het live brengen van softwareoplossingen
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
Nice-to-have:
- Ervaring met geautomatiseerd testen, security of performance tuning
- Affiniteit met zorg-IT of complexe bedrijfskritische software
Enthousiast geworden?
Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer via vacatures@hcisoftwarecrs.ambasco.dev en voeg je cv en korte motivatie toe.
Vragen? Bel onze recruiter Babs Bloemsaat via 06 – 47894370.
Zo ziet het proces eruit
Stap 1 — Kennismaking (30 minuten)
Stap 2 — Eerste gesprek met Mark Wolffenbuttel in Wageningen
Stap 3 — Vervolggesprek met het team
Stap 4 — Aanbod
We verwelkomen sollicitaties van iedereen. Ook als je niet elk vinkje zet: jouw motivatie, leergierigheid en drive om samen te bouwen vinden we minstens zo belangrijk.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.